İş sözleşmeleri
İş sözleşmeleri, ek protokoller ve görev tanımlarının hazırlanması ve hukuki açıdan incelenmesi.
ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ · UYUŞMAZLIK YÖNETİMİ
İş Hukuku
Çalışma hayatında
açık ve sağlam ilişkiler.
Çalışan ve işverenlerin hukuki ihtiyaçlarını; sözleşmeden iş ilişkisinin sona ermesine kadar bütünlüklü bir yaklaşımla ele alıyoruz.
Görüşme planlayın ↗BAKIŞ AÇIMIZ
İş ilişkisini, belgeleri ve uygulamayı birlikte inceleriz.
İş hukukunda sağlıklı bir değerlendirme, sözleşme hükümlerinin yanı sıra fiilî çalışma koşullarının da anlaşılmasını gerektirir. İntegra olarak çalışma düzenini, ücret kayıtlarını ve taraflar arasındaki yazışmaları inceler; uyuşmazlıkların çözümünü ve önleyici hukuki adımları birlikte değerlendiririz. Çalışanların ve işverenlerin ihtiyaçlarına göre danışmanlık, müzakere ve dava süreçlerinde destek sunarız.
HİZMET KAPSAMI
Hangi konularda
yanınızdayız?
İhtiyacı doğru tanımlamak, hukuki süreci doğru planlamanın ilk adımıdır.
İşçilik alacakları
Ücret, fazla çalışma, izin ve tazminat taleplerinin çalışma kayıtları çerçevesinde değerlendirilmesi.
Fesih ve işe iade
İş ilişkisinin sona ermesine ilişkin belgelerin incelenmesi; fesih uyuşmazlıkları ve işe iade taleplerinin takibi.
Arabuluculuk ve dava takibi
İş uyuşmazlıklarına ilişkin arabuluculuk görüşmelerinde temsil ve dava süreçlerinde hukuki destek.
İşyeri uygulamaları
Personel süreçleri, iç düzenlemeler ve disiplin uygulamalarının hukuki açıdan değerlendirilmesi.
İş kazası ve meslek hastalığı
İş kazası ve meslek hastalığıyla bağlantılı sorumluluk ve tazminat süreçlerinin incelenmesi.
ÇALIŞMA YAKLAŞIMIMIZ
İlk değerlendirmeden
düzenli takibe.
Önce dosyayı anlarız.
Olayları, belgeleri ve beklentileri birlikte değerlendirir; açıklığa kavuşturulması gereken noktaları belirleriz.
Seçenekleri netleştiririz.
İzlenebilecek yolları, riskleri ve süreçteki ihtiyaçları dosyanın özelliklerine göre ele alırız.
Süreci birlikte izleriz.
Üstlenilen işin kapsamına göre işlemleri takip eder; önemli gelişmeler ve sonraki adımlar hakkında bilgi veririz.
GÖRÜŞME ÖNCESİ
İlk görüşmeye
nasıl hazırlanabilirsiniz?
İş sözleşmesi, bordrolar, ödeme kayıtları, çalışma çizelgeleri, fesih bildirimi ve ilgili yazışmaları hazırlayabilirsiniz.
İşten ayrılma veya fesih tarihi ile size ulaşan bildirimlerin tarihlerini ilk görüşmede paylaşın.
Belgelerin paylaşım yöntemi ve ihtiyaç duyulan ek bilgiler görüşme öncesinde sizinle netleştirilir.
BİRLİKTE DEĞERLENDİRELİM
Hukuki ihtiyacınız için
ilk adımı atın.
Konunuzu paylaşın; görüşme için uygun zamanı birlikte belirleyelim.